穏やかな組織にするには　

・人を思い通りに動かそうとしないこと

・自分を正当化しようとし過ぎないこと

なにより

・人から奪おうとしないこと

店の完成度を上げるのではなく

その店舗にいる1人1人の満足度を上げていく考えでいます

だからこそ各店舗に

店長や管理者はおきません

役職のある立場の

その人の独自ルールが発動してしまう

そんな可能性があります

フラットな関係性の店舗が作りにくくなります

特に

同調圧力のない店づくりを大切にしています

また

やりたい事が出来る環境（職場）はとても大切だと思うのですが

やりたくない事を減らしていける

そんな環境（職場）も必要なんじゃないかとも考えています